西交社教〔2014〕4号

关于做好社会教育系统新一轮教师及专业技术岗位聘用工作的通知

社会教育系统各单位：

根据我校实施全员聘用制度的规定，专业技术岗位每三年一个聘期。至2013年12月底，专业技术岗位第二个聘期已经结束。请各单位依据《西安交通大学全员聘用制度实施暂行办法》（西交人〔2007〕100号）、《西安交通大学实验技术队伍分类管理实施办法》（西交人〔2014〕6号）和《关于做好新一轮教师岗位聘用工作的通知》（西交人〔2014〕93号）、《关于做好教师以外其他专业技术岗位聘用工作的通知》（西交人〔2014〕94号）

精神，结合聘期考核结果，做好新一轮岗位聘用工作。

一、组织机构

1.为保障新一轮岗位聘用工作的顺利实施，由社会教育管理处牵头成立社会教育系统聘用工作领导小组，负责实施本轮聘用工作。

组 长：巩稳定 社会教育管理处副处长

成 员：惠世恩 继续教育学院院长

王佩东 交大附中校长

孙鹏伟 交大二附中校长

张宝琴 医学院附设卫生学校校长

雷 玲 交大附小校长

李宏印 交大二附小校长

秘 书：郭阳

2.各单位成立由有关领导、学科带头人、资深专家组成的岗位聘用分委员会，负责本单位本轮聘用工作的组织实施，制定各级岗位的晋升条件并向学校推荐各级岗位的拟聘人选。各单位将本单位岗位聘用分委员会成员名单报校人力资源部及社会教育管理处备案。

二、岗位设置

岗位的类别和等级、岗位数量、晋升名额按照学校文件规定的比例和核算数执行。

三、聘用条件

根据学校文件（西交人【2014】93号、西交人【2014】94号）执行。

四、聘用程序

公布文件和岗位。

（一）续聘程序：

1．个人申报

申请续聘原岗位人员，按岗位系列分别填写《西安交通大学教师岗位续聘申请表》或《西安交通大学专业技术岗位续聘申请表》，并呈交本单位岗位聘用分委员会。

2．各单位审核

各单位岗位聘用分委员会对申请续聘人员材料进行审核，并将续聘人员名单及续聘申请表报社会教育管理处，由社会教育管理处统一上报学校人力资源部。

3．学校岗位聘用委员会对续聘结果进行审定。

（二）晋升程序

1．个人申报

申请晋升者按岗位系列分别填写《西安交通大学教师岗位申报表》或《西安交通大学专业技术岗位申报表》（一式2份），并向本单位岗位聘用分委员会提交反映本人履历、业绩的书面材料。

2.思想政治表现考察

基层党组织负责对应聘者的思想政治表现、学术道德、师德师风、团队精神、人际关系等进行考察。

3．单位审核评议

各单位聘用分委员会组织对申请晋升人员的履历及业绩材料进行评议。评议结果经本单位岗位聘用分委员会审核并在本单位范围公示三天后，将推荐人员的申请表报社会教育管理处，由社会教育管理处统一报学校人力资源部。

4．学校岗位聘用委员会对各级岗位聘用结果进行审定

五、签订聘用合同

1.经学校认定的聘用结果，按照学校要求聘用上岗人员应当与学校签订《西安交通大学专业技术人员岗位聘用合同》。逾期不签订合同者，视为自动放弃岗位聘用，按未聘用上岗处理。

2.聘用上岗者的聘期为2014年1月1日至2016年12月31日。期中距离学校规定的退休年龄不足三年的人员，聘期为2014年1月1日至本人退休时间。

3.各单位应在聘用合同中明确聘用上岗者的岗位职责和工作目标任务，作为聘用上岗者聘期考核的主要依据。各单位制定岗位职责时，应结合本单位的工作特点和性质，根据岗位等级的不同，具体细化，综合考虑。

六、时间安排

时间安排统一按照学校要求推进。11月30日前各单位将续聘、晋升人员名单报社会教育管理处，由社会教育管理处统一报学校人力资源部。

附件：

西安交通大学专业技术岗位申报表

西安交通大学专业技术岗位续聘申请表

社会教育管理处

2014年11月10日