1月13日，西安交大召开2018年寒假工作会议，总结回顾了2017年工作业绩，展望部署了2018年重点工作。寒假工作会议上，张迈曾书记做了《幸福都是用奋斗得来的》的主旨讲话，对做好2018年工作，推进学校发展事业取得新进展，他提出了几点具体要求：

第一，坚持用党的十九大精神武装思想。持续做好十九大精神的贯彻落实，突出抓好“八项本领”学习，促进层层带动、学做结合。挖掘弘扬西迁精神、高扬“四面旗帜”，夯实主体责任。坚持作风建设常抓不懈，抓好领导干部“关键少数”、下大力气解决突出问题。

第二，继续抓好“双一流”建设和创新港建设。

第三，以时不我待只争朝夕的精神拼搏奋斗。一是要树立正确理念，继续强化为国家服务理念，树立成绩为王、争取资源条件理念，增强倾心倾力倾情为基层和师生服务的理念。二是努力营造团结互助环境，明确协作思想、施展团队合力、激发互助活力。三是坚决推进综合改革，重点推进绩效考核改革、办学重心下移改革、财务改革、后勤服务改革，既要凸显果敢的改革魄力、又要做好调查研究，蹄疾步稳、坚决推进。四是狠抓落实，树立困难和问题也是发展机遇的辩证思维、明确落实步骤和具体要求、充满情怀主动作为，在百倍信心中拼搏奋斗，用新的成果印证“幸福都是奋斗出来的”伟大真理。

张书记的讲话，系统全面地展现了学校整体工作的推进实施，更为个人的奋斗目标指明了方向，既高屋建瓴，又催人奋进。希望全体教职工认真学习和领会，提高认识水平和认识标准，强化业务能力，立足本职岗位有突破、有创新开展工作，以推动学校各项工作在新的一年再上新台阶。

附：张迈曾书记讲话全文

幸福都是用奋斗得来的

---在寒假工作会上的讲话

2018年1月13日

张迈曾

同志们：

2017年，学校的工作取得了新的进步，为节约时间我就不重复了，但是请大家阅读一下学校的工作总结，以掌握全面情况。我想总的说一句，因为大家的努力奋斗，我们不仅取得了成绩，而且成绩为今年，为今后还夯实着基础和拓展着空间，我们争取2018年有新成绩有干不完的活，也更加有信心。

问题是时代的声音，我从问题的角度分析工作，给大家一些新的参考。

刚才校长总结了本学期工作。总结了学科建设工作。对今年的任务，特别是学科建设任务点名叫号，提出了具体要求，每一个学院部门和单位都要瞄准2020年的目标，按照校长的要求，抓住“双一流”建设、创新港建设等重点任务，确保排序目标的实现。古代韩愈在《进学解》中说，“障百川而东之，回狂澜于既倒”，我们就是要有这种决心和勇气，按照习近平总书记在1月5日发表的重要讲话的要求，以时不我待只争朝夕的精神投入工作，奋力开创学校事业发展的新局面。

一、坚持做好用党的十九大精神武装思想的工作

迎接党的十九大召开，学校党委高度重视，积极谋划部署，精心组织学习，努力按照中央要求，做到学懂弄通做实。学校坚持谋划在前，去年8月份以来，党委常委会几次分专题研究部署宣传贯彻十九大精神的工作。党委开展了一系列各具特色的主题活动，如书画展、摄影展、“喜迎十九大，党员再出发”的网络学习，开设“辉煌五年”“奋进交大”专栏，举办喜迎十九大演讲比赛，文艺汇演。全校33个院系党组织邀请专家作报告，960个党支部开展专题学习讨论，对党的十九大精神进行解读。学校通过在线学习、专题研讨、培训等形式，面向全体党员开展“不忘初心，继续前进”网络集中培训，深入学习十九大报告中提出的新思想、新观点、新目标、新任务、新举措、新要求，超过70%的党员完成了32学时的网络培训。10月18日十九大开幕，全校设立了14个会场集中观看，盛会结束后，学校参加和组织了各类报告会、辅导会等。何雅玲、校长和我分别给大家作辅导报告，常委同志开展了55次进支部活动。此后，学校党委又部署了学习《习近平谈治国理政》第二卷、落实总书记关于弘扬西迁精神的重要指示等事宜。

两个月来，上级领导也多次莅校指导，中宣部部长黄坤明、教育部副部长杜占元、陕西省委书记胡和平等莅校宣讲十九大精神。党委常委会专题研究了扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，马院成立了习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心，组织专家学者确立一批重大课题，开展全方位系统研究。学校组织马院、公管学院、法学院、管理学院等31名专家学者组成理论宣讲团，从马克思主义经典理论维度和法治中国维度开展了137场十九大精神宣讲，覆盖两万人次。组织学生社团开展了46场校园“微宣讲”活动，近万名听众到场聆听。举办了四期“走中国青年知识分子成长的正确道路”专题研习营，近三百人到延安梁家河实地学习。学生开展“喜迎十九大，暑假返乡见闻”征文活动，400多位学生写了热情饱满、情真意切的文章。

学校党委对十九大精神学习的组织是比较扎实的、普遍的和深入的。

在学习十九大精神的过程中，最令我们交大人自豪和骄傲的，是习近平总书记对老教授来信作出的重要指示。11月30日，我校15位老教授结合学习十九大的心得和自己几十年的奋斗，给总书记写信报告学习体会。仅仅过了12天，总书记就对老教授的信做出重要指示，要求弘扬好西迁精神，为西部、为国家贡献智慧和力量。

在2018年的新年贺词中，总书记又提到交大的西迁精神，并告诉全党全国，幸福都是奋斗得来的。

总书记的重要指示和新年贺词，在交大师生、广大校友和社会各界引起了强烈反响，极大振奋了交大人的精神士气和家国情怀。

新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、中国教育报、陕西日报、陕西电视台等几十家媒体到学校采访，广泛宣传交大西迁的光辉历史与感人故事。一个月来，已经发表稿件2600多篇，新媒体点击量超过150多万次。采访报道还在进行中。

学校也组织了大力宣传。开设了“向总书记说说心里话”“西迁精神再出发”“辅导员致西迁”等专栏，持续刊发院士、专家、师生等群体的心得体会，一个月来，陆续推出了13个主题教育活动，形成了强劲的舆论引导之势。目前，正在筹备西迁精神的宣讲工作。

对西迁精神的宣传还在不断传来好消息。郭烈锦、孙军老师到人民大会堂领奖，问候总书记，总书记说，西安交大的老教授令人尊敬，西安交大做得好。中央领导了解了我们的奋斗，也由衷赞佩，西安交大不容易。

总书记的重要指示精神和新年贺词对“西迁精神”的肯定，也得到了上级部门的积极支持。12月16日，省委胡和平书记到校传达总书记重要指示，并表示省委省政府将继续为交大发展创造良好条件。

12月20日，中组部莅校调研，认真听取西迁老教授的意见建议，表示将进一步在人才政策、人才计划、项目评审、人才培训等方面支持学校发展。

12月30日，西安市委专门召开常委会，学习西迁精神，出台了支持西安交大发展的30条措施。

2018年元旦当天，学校召开党委常委会，专题学习总书记重要指示精神和新年贺词，常委同志交流了体会。

大家在发言中说，学习总书记的新年贺词，精神非常振奋。我们的课题是怎么把贺词转变为我们的思想和力量，从而把学校建设好，不辜负党中央和总书记、不辜负国家现代化建设的目标，不辜负我们处在这样一个奋斗的新时代，实现交大几代人的期待，实现一流大学目标。

实现这个目标，我们一要抓紧时间奋斗，抓紧就天道酬勤，不抓紧就会错失良机，交大的表现最真实地说明了这一点。凡是年度任务没有完成的都不是不可抗拒的客观原因造成的，而是没有抓紧或者调度不好的主观原因造成的。一天的勤奋，一天的懈怠，也许对总目标的实现来说看不出什么。但我们要相信，坚持或松散，最后的境界一定是两重的，不要因为每天的坚持看不出变化就无所谓。古人说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，这里的善就是坚持，这里的恶就是松懈。善小虽然短时间无关大局，如果不为，它会阻隔工作进程、迟滞工作积累；恶小虽然影响甚微，如果不断出现，也会消解人的精神基础、动摇人的内心信念。

二要更加明确和承担起大学的社会责任。作为高等教育工作者，对经济社会的发展，应承担的责任特别重大。总书记在贺词中专门谈到科技对经济社会发展的作用，这就是大学的任务。

三要大力推进改革。改革开放是建设发展的关键一招。我们的队伍建设、人才引进、学科建设、课程建设，看起来是具体的业务，实际围绕这些业务而形成的人际关系，也就是已经习惯的制度、体制，具体做法是不是能够调动人的积极性，能否丢掉传统观念、抛开私利纠缠，坚持公心，都需要勇气去进行改革。而且我们还要有逢山开路、遇河架桥的勇气和智慧。

为了持续加强学校领导班子的素质，学校还十分重视民主生活会建设。

十九大召开后，我们专门以提高领导干部政治素质为主题召开了一次民主生活会，具体检查在政治素质、决议落实、沟通协作、示范引领四方面存在的差距。大家认识到，如果领导班子没有从党的建设高度、从政治高度来理解学校建设的重要性，那么一切事业就如无根之草、无本之木。学校工作要全面加强党的领导，从政治建设高度谋划推进整体工作。

在这个基础上，学校出台了加强领导班子政治建设的十项规定。

经过三年多建设，学校领导班子是团结的，工作是精心的。站在新时代的起点，我们要珍惜奋斗、珍惜成绩，将制度红利进一步固化、显化在学校改革发展的事业中，筑牢思想根基、凝聚集体力量，做西安交大光辉历史的见证者和弄潮人。

坚持做好用党的十九大精神武装思想的工作，我强调三点：

一要抓好学习。学习和落实能够提高境界、拓展境界，我们思想文化水平的标高在什么程度，我们学校就表现在什么程度，你对所分管工作的认识标高有多高，你所呈现出来的成绩标高就有多高，所以一定要通过学习提高认识水平，不断解决标高问题。

一是持续抓好十九大精神的贯彻落实。这其中最重要的就是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想对全校师生的武装。这是全党全国的指导思想和工作方针，也是我们学校完成目标和任务的指导思想，我们必须通过学习，更加坚守初心，增强使命感，获得继续前行的精神动力。常委会要坚持把学习总书记的新思想作为首要议题，各单位的党政联席会、处务会、中心组等要紧紧围绕总书记新思想开展行之有效地学习。在学习过程中还要结合学习学校的十三五规划，双一流建设方案，年度工作要点等。

二是突出抓好八项本领的学习。早在70年前，毛泽东就告诫全党：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”，在战争年代，延安还建立了在职干部平均每日学习两小时的制度，我们身在教学科研单位，面对现代科技发展日新月异、一日千里的变化，新学科新领域层出不穷，例如神经网络、人工智能、光子量子、复合材料、大数据等。新要求新管理不断变化，现代大学治理、办学重心下移、部门科学精准规范的程序，都在发生新变化，提出新要求，全校干部特别是领导干部一定要有加强学习的紧迫感，一刻不停地增强本领。十九大报告要求领导干部既要政治过硬还要本领高强，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。并且提出要在学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等八个方面提高本领。我们身在高等院校，要求还更高、更全面，希望大家认真学习，重在实践，不断提高我们的本领。

三是解决好学习的“两张皮”现象，不能学归学、做归做，互相不结合、不支撑，更不能把多开会多出文当做是学习的收获。要下气力减少文件、会议。在方式上要学会用好电子手段，提高学习的效率和时间的效率。

四是领导自己要带头学，要给自己定指标，定硬性完成的任务。也要重视组织学。在方式上要更多强调做好自学、持续学、联系工作学。

二要重视抓好思想文化建设。大学要十分注意思想文化建设，这是一所大学是否有巨大影响力的基本标志。换句话说，这也应该是一所著名大学的基本责任。没有这方面的贡献，再有具体成果，再有经费，终归缺少品质。我们学校有自己的思想文化，要努力争取为社会多贡献思想文化。

一是要挖掘弘扬好西迁精神。60年前的西迁是一个伟大的壮举，就艰苦奋斗来说，西安交大是新中国高等教育的一个缩影，一种气质。当年西迁1000公里是为了改变大西北的面貌，今天西迁30公里是为了创建世界一流大学。交大是中国高等教育领域一颗璀璨的明珠。120年校庆大会的主题是为建设世界一流大学誓师，当今正朝着这个目标前进，定位决定地位，作为决定贡献。

西迁精神是西迁人成就的，但是它的意义是贯通未来的，更是昭示现在的。可以说，西迁精神就是爱党报国、服务人民的使命担当精神，就是艰苦奋斗、追求卓越的努力拼搏精神，就是事业至上、工作第一的甘于奉献精神，就是求实创新、超越自我的开拓创新精神。

中央媒体对我们的西迁精神有一个评价。古有张骞凿空、玄奘西行，今有人民解放军进新疆、西部大开发，而交通大学的西迁精神承前启后、卓然而立，它与革命时期的红船精神、井冈山精神、延安精神、张思德精神、西柏坡精神，以及社会主义建设时期的大庆精神、红旗渠精神、焦裕禄精神等，共同形成了中国共产党的精神谱系，成为中华民族精神脊梁中光芒万丈的一段。学校各个单位和各位领导都要深入思考、解读和丰富西迁精神的新内涵，为这个精神谱系不断增添新的内容。今年全校思想文化活动的主题就是要开展好“爱国奋斗”的主题教育，各学院、部门要认真研究把这个主题教育具体化、使之产生实在的精神效能。

我们要当好西迁精神的新传人。弘扬西迁精神，最重要的是艰苦奋斗，不等不靠，自己创造时代，创造价值，馅饼不是自动掉下来的，午餐不是免费的，机会不是等来的！命运从来都是自己掌握的！昨天，西迁人能在一片田野间建成一个闻名遐迩的西安交大，今天，西迁的继承者一定要弘扬西迁精神，创造宏图伟业，自立于世界科学技术之林！弘扬西迁精神不能光是怀旧，发几句感慨，要敢于创新、实践创新。西迁中创造了计算机、控制、核能等新学科，本身就是一个创新的过程，今天我们的学科建设仍然需要这种创新，这已经成为今天学科建设的一个紧迫。

二是大力抓好高扬四面旗帜的活动。学校党代会报告提出要在全校高扬爱国主义、集体主义、英雄主义、乐观主义旗帜，这四个主义也可以说和西迁精神是一脉相承的，都可以在西迁精神里找到基因和元素。因此是大学思想文化建设的必须内容，是培养社会主义事业建设者和接班人的必须内容，是形成我们学校有特色的思想文化的必须内容。现在对这个思想文化的建设还远不到位，存在着表面化、割裂化的情况。其实，爱国主义联系办学定位，集体主义联系团队建设，英雄主义联系艰苦奋斗，乐观主义联系“四个自信”都有很多内容可做，各学院、部门要积极组织，使四面旗帜的教育活动发挥更加蓬勃的精神力量。

三是院长书记要做思想文化建设的带头人。在思想文化建设中，今年要更多强调学院发挥作用，院长书记特别是书记要发挥好作用。大家都不要小看了思想的价值和精神的力量，它无时无刻地不在发挥着作用。我曾经说过，士气和心劲是个易碎品，稍不注意就破碎了，必须精心维护，领导干部尤其要注意精心维护，这不光是对一个单位的职责所系，还是感情所系。我们要发自内心地做到像维护生命和眼睛一样维护这个氛围。没有做到就没有履行好职责，有意破坏就更不能允许了。过去常说留人的三要素，事业、待遇、感情，现在学校在前两条上基本做到了，感情留人的工作就显得更加重要。因为人际紧张，教师心情不舒畅，作用发挥不了等走人，我们的院长书记就要检查了。处级干部、院长书记要常想自己负有的职责，多大的职责，表现和职责是否相符，怎样表现才能符合职责的要求。院长书记要学会做凝聚人心的工作，当然对个别老师的不合理要求也要做好教育工作。院长书记还要做好畅通信息、沟通交流渠道的工作，重视发挥全体教工特别是学术带头人的作用。老师们要知道学校、学院在想什么、干什么，并且要激发他们关心学校学院建设的热情。但也不是老开会，用好信息化手段。

三要抓好作风建设。

一是作风建设尤其要抓“关键少数”。常委会班子成员、学校各职能处室、学院党政联席会成员要带头搞好作风建设，按照习近平总书记提出的信念、政治、责任、能力、作风五个过硬来要求自己，做出表率。

二是下大力气解决突出问题。2017年学校集中进行了干部调整，调整任命了68名干部，学校对他们进行了1个月、3个月及半年的考察。基层反映绝大多数干部都十分投入，十分注意为基层做好服务，呈现出良好的形象和面貌。最近我屡屡听到大家对科研院，特别是对黄忠德同志的表现给予高度肯定。这说明只要投入、坚持，大家就肯定，就赞扬。有一天晚上，已经快八点了，我通知几个干部来改文件，一通知人都在岗位上，来了就参与修改，这个干完又回到办公室干自己的活。

但同时在作风建设里，我们学校还存在形式主义、官僚主义、推诿扯皮、粗制滥造的问题，还存在深入实际调查研究欠缺，设身处地为基层解决问题不够，职能部门没有形成互补与合力等问题。这也是要必须下力气来持续推进解决的。我在这里推荐西安市出台的五个不允许，我们学校应该学习。不允许说不知道，必须要熟记业务；不允许说这个不归我管，必须实行首问负责制；不允许说这事你没说，必须主动服务上门服务；不允许说这也不行那也不行，必须要吃透政策，要说怎样才行，找到有效的办法；不允许自己方便，造成企业群众不方便，必须要急事急办，特事特办。我们不能听听就完了，要学习这些好的做法，各部门都应制定自己的几个不允许和几个必须做到，并告知全校师生员工。还要和我们的绩效考核、岗位能上能下结合起来。各分党委要主动研究，用具体措施解决这些作风问题的顽症。

三是持续加大整改力度。巡视是战略安排，党的一届任期要做到巡视整改全覆盖，我们不能有一劳永逸的思想，必须持续做好巡视整改工作。学校出台了巡视整改“十追问”，持续在10个领域加强整改，下学期还要对7个党委进行政治巡察。请大家都要重视做好日常的整改工作，没有巡察的党委也要主动整改，切实做到廉政建设、作风建设永远在路上。

二、继续抓好“双一流”建设和创新港建设

第四轮学科评估和2017年国家三大奖排名出来以后，网上一片评论，成为议论的热点，这是很自然的。

关于学科评估，有短信说，“成绩不容乐观，我交仍在触底过程中。虽然成绩不佳，但仔细分析也让人充满信心。对部分学科大幅下滑深有忧患。”

关于获得国家奖，有短信说，“建议陕西省给西交大拨巨资专项科研经费，加大支持力度。交大人给咱陕西长了脸，咱陕西不能凉了交大人的心。建议对交大科研人员进行重奖。”

“西交大低调务实，科研成果不是靠吹牛皮得来的，靠实力说话。平时靠炒作得来的排名是站不住脚的，只会引来大众的反感和抵制，还是脚踏实地干点人事吧。”

“请各大排行榜自动把西交排进前十吧。西交的确不容易，你们不尊重就算了，但不要一天到晚不停地黑。”

“每年的三大奖公布往往是西交学子最扬眉吐气的时候，当前国内各种排行榜屡屡将西交排位下调，确实让西交人和关注西交发展的朋友倍感委屈受挫，一方面要理性看到各大排行榜的评比权重的片面之处以及其中的利益牵扯，一方面也要看到交大西迁后确实在很多方面存在不足，比如地域劣势、财力不足、人才流失等。三大奖让我们重新看到一个低调务实、雄风依旧的西交，希望每一位西交人一起努力，克服困难，改善不足，让西交的实力与声誉齐头并进。交大还是有实力，一把七，全国第二，还有交大培养的33位校友也获奖，足见实力。”

“今年的科技奖励大会，西安交大的获奖数，是对习总书记新年贺词里说的幸福都是奋斗得来的一个最好的诠释，交大人给总书记长脸了。”

看了这些短信，心情还是复杂的，但要说在这复杂的心情中，经过分析思考，我们的主色调还是激发出来的自信。刚才校长做了分析，大家一定要按照校长的分析和布置来理解和落实。

我说这么几点意见：

一是仔细做好学科评估的分析。

一要准确分析学科评估结果的原因。学科建设是一个持续的过程，这个结果比较准确地反映了交大的实际，既不是有人说的那么糟，也不是有人说的那么好，有点可惜的是，指标截止到2015年底，再延长两年计算或许会更好一点。

但我们的思维已经不在这个层面停留，我们要的是不埋怨基础，专注夯实现在，为未来创造上升空间，要的是抓紧时间进行研究分析，采取措施加大提升力度。

二要院长负责，部门跟进，坐下来仔仔细细研究。评估成绩出来后，我让有关部门收集一下学院的反应，坦率地说，我们有一部分学院没有表现出相应的积极性。我们就是专门干这个事情的，没有及时研究是很不应该的，是不敬业的表现。学科建设这件事不管是谁，每一位领导，每一名教工都要认真参与研究，提出意见。一要发动全体老师参与，二要找到自身短板，三要苦练内功。

结果出来后，校长当晚一夜无眠，此后一直在进行分析，研究拿出具体意见。各级干部、学术带头人都要有危机感、紧迫感，已经取得的成绩不代表永远有成绩，过去有辉煌不代表一直会辉煌。

这里特别要注意一个研究的立场。当领导的要正确引导大家进行讨论，正确分析主观和客观的关系。主观上不要计较于后期的组织工作而要计较于前期本身的责任，客观上不要沉浸在埋怨条件而要更加投入地去争取条件。要分析，相同指标、同样的地理条件、同样差不多的起点，甚至基础比我们差的，为什么还和我们持平或者超过我们呢；要分析，投入产出比，有的学科投入少、时间短，有的学科时间长，投入大，为什么成绩相差不多；要分析，纵向看我们进步了，但横向看人家进步更快，为什么更快，他们的基础、条件、思路、作法。站在一个正确的立场找原因，才能找准原因，找出动力。而不是继续等待条件的原因，那样自己很快又要吃新亏了。

院长要当好精算师，一个指标一个指标算，一个项目一个项目算，一个学校一个学校算，把影响的真原因找出来，这样才能改进、提高。

三要树立保证重点建设的思维。唯物辩证法要求在总体推进中破解重点难题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，倾斜条件进行重点建设。要集中条件，把有限的资源投到学校最需要的项目上去，投到和一流大学建设相匹配的项目上去。所谓重点就是明确学校重点建设的学科，所谓综合就是经费、空间、生源、激励等指标要捆绑使用，多管齐下。大家也要理解和支持。学校假期就要抓紧研究，尽快出台相应的要求、方案、政策、措施等。

二是抓紧做好创新港内涵建设。

创新港的建设，大家都很关心，基层和老师有强烈的呼声，希望尽快明确建设的思路、要求和任务。尽快明确入住的规划，使学院、基层单位等有明确的预期和主动谋划。我们在对接的工作上做得有不流畅的地方，上下左右都有不流畅的地方，今年要加强对接，把工作做好。

经过2017年的奋战，创新港建设取得了好成绩，提前一个半月封顶。1956年，交大迁校用了8个月的时间建成教室，学生进入开课读书。今天创新港也是用了8个月的时间进行封顶，体现了交大速度，为我们争取了社会认可和对交大信任度的提高，为交大争取新的支持营造了信任基础。创新港今年的任务是进行建筑的外部砌体、内部装修和设备安装等，创新港信息化工程要开工，道路管线要铺设。“中小幼医家”已经开工建设。

除了这些硬件建设，学校也在紧锣密鼓地进行软件准备。1月2日下午，校长和我、小力、铁军、汉荣等听取了实验室资产处的汇报，已经研究了一个总体考虑，比较具体，在征求了大家的意见后下发执行。

这里我谈几个观点。

一是利用创新港平台组织团队。今天科学技术的发展已经进入团队合作模式，过去那种单兵作战已经不能适应当代科学技术发展的需要。团队建设是学院建设的主题之一。交大过去有一种说法“大树底下不长草”，是对团队建设失败的反思。今天我们要改观这种情况，所有的大树都应该担负起培育茂林嘉卉的成长职责。创新港的一个重要使命，就是要改变过去长期解决不好的单兵作战问题，变单兵作战为团队发力。各学院在考虑研究院、所、中心建设时这是一个基本思维。“交叉、融合、开放”是考量的基本要素。这是为未来改变小课题、小项目、小成果为大课题、大项目、大成果的一个契机。物理空间提供了这样的条件，全校都要强化这样的认识，特别是领导干部、领军人才要引领大家朝这个方向努力。

二是坚持“一盘棋”建设原则。哪些学科到创新港要服从学校的整体安排。什么单位、学科在老校区，什么单位、学科到创新港，学校要有一个总的要求，去不去不是兴趣、自愿，而是学科发展原则、学校发展原则。可能这个决定会让有些学科增加工作量，产生一些麻烦，但这是战略需要、发展需要、整体需要、利益需要，同时也是学科发展的需要。当然在具体操作中，一定要进行充分地研究。邱爱慈老师、陶文铨老师、卢秉恒老师都很认真，几次开会进行研究，服从学校决定，到创新港开创学科发展的新局面。科研院、学科办、实验室处、人力资源部等要主动协同研究，在与学科充分沟通的基础上拿出意见，相关校领导要紧密配合、积极督办。

三是继续落实好五项任务。关于落实五项任务，是创新港建设的一个基本思路，这个思路没有变，而且还要在政策上调动大家的积极性。大家还要继续坚持到外部争取支持，与外部的合作。虽然落实有难度，但争取一点是一点，争取一个是一个。

四是房屋的分配要尽量从优。房屋的分配依据十三五规划，争取全国最好的标准。给大家吃的一颗定心丸是老师的科研空间是全国最好的。学校还提出来，按照行政用房减一的标准，教学科研用房加一甚至以上的标准进行分配。房屋是办学的重要资源，只要是出效益的申请，学校都会积极支持。但同时也要求大家树立勤俭节约的思维、集约的思维、经营的思维，不能多占和空置。

实验室处、基建规划中心要抓紧完成对兴庆等校区功能定位的设计，并提出规划方案，协调好各处资源的分配和作用的发挥。

五是在校长的统一指挥下，责成小力、铁军、汉荣等同志抓紧工作，尽快开展调查研究，尽快把需要的制度程序任务时间等方案梳理出来，按时间节点一步一步推进落实。

创新港建设离投入使用已经指日可待了，我们大家共同努力，树立高标准，营建新高地。就平台建设来说，要追求高大新，成为学术研究的世界平台。就管理效果而言要创新体制机制，充分发挥机制的支撑保证作用。就建筑本身来说要成为西安的新地标。在这个新的环境里，我们西安交大人要立雄心壮志，发力产生为国家建设起基础作用和重大作用的项目成果，发力产生有世界影响的定理公式，发力走出世界级大师。

三、以时不我待只争朝夕的精神拼搏奋斗

在总书记的新年贺词中，幸福都是用奋斗得来的，成为一句名言，我们西安交大人对这句话有着特别的亲切感，因为这是总书记在阅读了学校老教授的信之后概括出来的一个结论。我们已经取得了很多成果，我们还要取得更多更大成果，这只有一条路径，就是拼搏奋斗。

为继续保持拼搏奋斗的状态，我提几个观点供大家参考。

一是拼搏奋斗要树立正确理念。

第一要继续强化为国家服务的理念。服务国家的理念，是学校第12次党代会确定的“扎根西部、服务国家、世界一流”办学定位的内涵要求，是迁校60年光辉实践的理念凝聚，我们就是要把学校的发展目标和国家的发展需求紧密连接起来。急国家之所急、想国家之所想、担国家之所忧，把学科战略、专业发展融入国家发展的战略之中，才会有大项目；把学习研究融入到当下最急需的中国实践问题之中，才有利于做出新发现，产生影响社会发展的新成果。

第二要树立成绩为王的理念。所有的评判都应该依据最后的结果，而不是一劳永逸的固化条件。有业绩就可以给帽子，给了帽子没有业绩就应该摘帽子，干得好还可以再戴上。除了进交大有帽子的门槛外，进了学校就不应该再以帽子论英雄，而应该以成绩论英雄。设门槛的时候不要自缚手脚，要看是不是有利于人才的成长和作用的发挥，是不是有利于对业绩的公正评价。一切政策都应该有利于人们创造才华的充分涌流。

不要用一把尺子量所有的东西，要有分类的要求，出台分类化的政策，要用多元化的标准实现多元化的目标。特别叮咛一句，这个多元化的标准可不是成绩不足解释原因的标准，而是这个行业、这个领域的最高标准。

第三要树立眼睛向外争取条件的理念。要把工作办好，学校当然要努力创造条件，但学校的家底有多厚，其实人人都知道，最大的条件应该是在争取学校支持的同时更多争取校外的条件。其实争取学校最管用的条件，是拉着学校一块到外边争取条件，只有这样才能真正把蛋糕做大。在这一点上学校多次表态，也一直这么做，基层只要有需求，学校就毫无保留地一块去争取。

第四要树立倾心倾力倾情为基层和师生服务的理念。以人民为中心的理念是我们党的根本宗旨，也是十九大报告特别强调的党的基本立场，在学校就是以师生为中心，要努力为教授们创造学术空间，学科发展的空间，只有把师生的创造性呵护好，学院学科学校才能蓬勃发展。

二是拼搏奋斗要努力营造团结互助的好环境。

第一思想上要明确，想为国家做大贡献就必须要有大团队，就必须进行合作。想在学科上有大建树，就必须要有大团队，这是一个基本逻辑，必须遵循。

第二要施展更大作用就需要大家团结互助。领导班子要做表率。对交大领导班子来说，一个人的力量是不够的，不是谁离不开谁，而是二人合力，不管换谁都需要合力。

第三要愉快工作、生活，激发活力，需要团结互助。就是要努力创造好愉快地氛围，你在人家觉得可靠舒心，你走人家怀念留恋。

三是拼搏奋斗需要坚持改革。

在历次会上都强调改革，为什么强调改革，不改革是死路一条是共识，改革没有完满的，改革可以允许失误，但是不改革是不行的，必须坚决推进。

改革是一场革命。改革要动奶酪，就会得罪人，中国的文化和学校的文化里都有不愿意惹人的元素，好像谁坚持了原则，谁动了奶酪谁就不厚道，其实不动不作为人的奶酪才是不厚道，因为大锅饭不公平，大锅饭还损失能创造的价值，耽误发展的功夫。不得罪个人就会得罪大家，不得罪落后就得罪勤奋，不处罚极端自私就损失了公平正义，不加大激励就限制了发展，不执行纪律就放纵了对执行的轻蔑。

绩效考核改革。钱已经预备好了，最好都能发出去，给大家提高幸福感，但能不能发出去还要看业绩做得怎么样，业绩做不出来，你怎么好意思多领钱。2018年的绩效结果最好和2017年一样，甚至还更好，但是这要拿成果来兑现，整个过程都要动起来，考核来真的，人人都奋进。

这次的绩效是要拿新成绩来衡量的，特别强调业绩的增量、增幅，有没有增量、增幅应该是能不能发绩效的基本底线。有一种观念不正确，工资是铁的，不管干活不干活，基本津贴是铁的，按级别帽子发放。如果都这样就不需要改革了，如果不改革也没有钱发了，因为学校不发展就没有蓄水池。所以，观念上应该把绩效和工资结合起来共同评价。我们不能让个别人声音一大，就觉得理亏了，那怎么能行呢，还是要坚持原则。

办法要起草好，要进行广泛地调研，努力做到公平公正，但是不管再怎么做，是否激发了活力是对绩效改革效果的基本评价。

办学重心下移改革。基层最了解工作的重点，存在的短板，要重点解决的问题，所以办学重心下移是学校发展的最终路径，学校做了一些工作，有些学院也进行了积极的探索，但总的来说是步履蹒跚。因为传统观念强大，共识度难集中。这个学期要在调研的基础上出台具有更多含金量的落实办学重心下移的办法，形成“一院一策”的队伍建设、资源管理、内部运行等方案；围绕“大团队、大平台、大项目、大成果”建设任务，结合创新港内涵建设，深化教学和科研组织模式改革，促进各类组织模式、资源配置的良性循环。

财务改革。今年网上一则微信反映了财务的辛苦，财务处还要当好店小二。对财务系统的同志来说，一要坚定树立为发展服务的理念，不是促进发展的钱不投。二要勇敢承担责任，积极争取各方面支持，今年继续教育学院上交一个亿，干部培训基地上交1000万，对他们的贡献要奖励，把人们的积极性尽量调动起来。三要拓展多元化办学资源筹措途径，不断把财务的规模做大。四要实施好二级独立核算单位会计委派制改革，建立健全与学校事业发展相匹配的财务管理体系。

后勤服务改革。取得了积极进展，但还不够，要在后勤的品质、能力和水平上下功夫，要认真学习兄弟高校在后勤改革方面做得好的经验，要立出军令状，提高我们的工作效果，为师生员工提供更好的服务。改革取得的成效不光体现在生活上，还要更多地体现在为教学科研的服务上。

做好改革既要大胆，看准了坚决推进，又要做好调查研究，横纵里外地做好比较，出台政策要分析预期效果和心态，如果促进就出，如果促退就不出，要重视政策的科学和衔接，文件要减少互相打架，形成合力。文件一旦出台就要组织力量坚决推进。

四是拼搏奋斗必须狠抓落实。

落实是个永恒的主题，落实决定着事业的成败。抓落实很难，但落实了最有成就感。这既有个思维问题，也有个作风问题；敢不敢抓落实，魄力背后有认识，也有党性问题，决定背后有思路，也有情怀问题；执行背后有能力，也有品质问题。

每个单位，每个人都要心里明白自己的表现给交大带来的是成绩还是问题，是增加了学校的动力，还是造成了学校的负担。每个人都要通过自己的努力为学校增实力，提形象。管晓宏老师经常举他在清华做系主任的经历，这是一种自豪和骄傲。他高兴，清华也高兴。我们交大人在陕西也经常举我是交大人的例子，这就是自豪和骄傲，今后应该大大增加这方面的例子，但这必须得以成绩贡献作底气。

在学校发展的进程中，大家都不能说落后话和不能听落后话，说落后话就没人跟你走，听落后话你就会跟着落后走。

抓落实一要树立困难和问题也是机遇的辩证思维。要从解决不平衡不充分中找到可以大有作为的机遇，这就是大学的责任使命，老师就是解决问题的，这是学术成果的基因和空间。

抓落实二要有具体要求。必须保证会议决策的落实，会议一旦做出决策就必须执行，这样才能树立权威，也才能取信于民。明确任务必须要有时间、质量和多重效果的要求，任何人都不要耍躲闪滑推的小心眼。现在把时间用足，就会为将来打开更大的空间，夯实更厚的基础。

抓落实三要充满情怀。我们都是交大培养的或者是交大给了我们展示平台的人，我们也是交大的创造者，一位老师发短信说，交大的一点一滴都是我们创造的，我们爱到骨髓。爱到骨髓就要努力表现出来。很多老师都是默默无闻、情怀真挚地为学校做贡献，前两天徐宗本老师本来有事，但学校一布置，他就去做评委，结果就给学校一下子争取了7个省级教学特等奖。

抓落实就能赢得民心。一位教工给校长写信，他是这么说的。我是一名中年职工，居住在交大家属区也有二十多年了。咱们学校家属区的居住环境尤其是近十年不敢恭维。但是从2016年尤其是下半年开始，教职工的居住环境发生了变化。乱搭乱建拆了，自留地平了，自己圈的后院改成了统一制式，既美观又漂亮。希望校领导继续支持，给教工一个更加整洁、安全、美丽的居住环境。这两年学校不断收到表扬信，这些都是对我们的激励，也是学校最重要的民心。

有人发短信说，“目测西安交通大学的发展，五年后必定腾飞。”能不能腾飞？我的结论是能腾飞，因为环境太好了，氛围太好了，条件正在不断向好，只要我们努力，团结一心，艰苦奋斗。现在是天时地利人和最好的时期，不抓住不利用就太可惜了。这就是古话的警告，机不可失、时不再来。

2018年元旦，学校上午开会研究工作要点，下午开会学习总书记新年贺词，有的同志更是三天假期没休息，因为有干不完的活。更多的老师在实验室，在项目里，在论文里。

同志们：明年的今天很快就会到来。希望新的一年完成好每一天要完成的事，每一天要完成的事都保证质量，让我们在充满信心中去拼搏奋斗，用新的成果再一次证明习近平总书记论述的“幸福都是奋斗出来的”伟大真理。